HSPI SpA

Percorso di carriera
Il percorso di carriera prevede quattro steps fondamentali:

Consultant: Viene inserito sin dall’inizio nei team di progetto, a stretto contatto con le risorse del Cliente coinvolte sulle attività. Collabora all’analisi ed elabora i deliverable di competenza a partire dalle indicazioni del responsabile del team, in linea con il contesto organizzativo e di business del Cliente. Valuta l’avanzamento delle attività di cui è responsabile, riportando in modo costante e strutturato gli obiettivi raggiunti, le potenziali criticità e tutti gli elementi utili al lavoro del team.

Senior Consultant: Contribuisce all’impostazione del progetto definendo il piano operativo e pianificando le attività del team. Gestisce le criticità di progetto, assumendosi la responsabilità delle decisioni prese. Coordina il team verso un risultato comune, delegando e responsabilizzando i collaboratori sulle attività di progetto.

Manager: Organizza e monitora il progetto, definendo priorità e risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi. Gestisce i rapporti operativi con il Cliente coordinando tutte le risorse assegnate al progetto. Suggerisce e gestisce iniziative di sviluppo e di investimento. Rappresenta l’Azienda nei confronti dei colleghi e del Cliente.

Senior Manager: Gestisce piccoli clienti o unità organizzative di grandi clienti. Apre nuovi clienti. Di concerto con i Partner, sviluppa nuove linee di offerta. Accede a quote della società ed è coinvolto nell’amministrazione dell’azienda.

Partner: Possiede una conoscenza approfondita del mercato di riferimento, maturata attraverso significative esperienze pluriennali, che permettono lo sviluppo di soluzioni adeguate ai bisogni espressi e latenti del Cliente. Individua, assegna e monitora gli obiettivi, il budget e le risorse di progetto. Sviluppa il business aziendale e le relazioni con il Cliente. Gestisce l’Azienda secondo le responsabilità assegnategli dal Consiglio d’Amministrazione.