EMIT – Executive Program in Digital Innovation & Governance

X edizione 2020-2021

in collaborazione con

 


Il Digitale rappresenta una leva competitiva che consente all’azienda di innovare i propri prodotti e servizi, aumentarne la qualità e ridurne i costi.

La Direzione Sistemi Informativi (DSI), composta da personale con elevate competenze tecniche, oggi più che mai ha l’esigenza di capacità manageriali che assicurino all’azienda:

  • la definizione di strategie di business che integrino le opportunità offerte dalle tecnologie digitali;
  • la velocità e la flessibilità nella realizzazione di servizi innovativi, sicuri e user-centered;
  • il governo dei progetti e dei fornitori e la qualità dei servizi.

Attraverso la formazione manageriale i professionisti della DSI possono potenziare le capacità di partecipare attivamente al miglioramento delle organizzazioni a cui appartengono, individuando soluzioni coerenti con le strategie aziendali, con le opportunità offerte dall’innovazione digitale e con le risorse di cui l’azienda dispone.

Obiettivi

EMIT è finalizzato allo sviluppo delle competenze manageriali necessarie all’innovazione e alla gestione dei servizi digitali consolidando e integrando:

  • competenze di IT Governance & IT Management: Demand  Mgmt, Requirement Engineering, Information Systems Development, , Service Mgmt, Capacity Mgmt, Security Mgmt, Deployment, Asset Mgmt, Service Support, Operation
  • competenze manageriali e gestionali: Project Mgmt, progettazione organizzativa, gestione del cambiamento, Financial Mgmt, gestione degli aspetti legali e contrattuali, Sourcing & Vendor Mgmt, Audit
  • competenze di innovazione e trasformazione digitale: cybersecurity, agile project mgmt, usability & user experience, big data, blockchain, artificial intelligence, mobile & IoT

L’obiettivo del programma è perfezionare e integrare le competenze necessarie per il governo dell’IT, sfruttando la disciplina dell’IT Governance come abilitatore dei processi di innovazione e trasformazione aziendale.

Benefici

Lo sviluppo di tali competenze favorisce la capacità di organizzare al meglio la Funzione Sistemi Informativi (FSI) al fine di:

  • Innovare i processi, i prodotti e i servizi aziendali grazie alle opportunità offerte da mobile, IoT, Artificial Intelligence, Blockchain, big data e ulteriori trend tecnologici
  • acquisire tecniche di progettazione organizzativa e gestione del cambiamento che consentano alla funzione sistemi informativi di essere maggiormente integrata col resto dell’azienda e adattarsi alle sollecitazioni del mercato
  • applicare tecniche di performance management a progetti, servizi e processi della funzione sistemi informativi per prendere decisioni consapevoli, mirate e basate su elementi oggettivi
  • Comunicare efficacemente i servizi erogati e negoziare i relativi livelli di servizio assicurando l’allineamento tra le esigenze aziendali e le performance dell’IT
  • aumentare la flessibilità dell’IT, variabilizzarne i costi e assicurare l’innovazione attraverso operazioni di IT Outsourcing selettivo
  • integrare la gestione dei rischi informatici nei processi decisionali ed operativi dell’azienda
  • assicurare il rispetto delle norme di legge rilevanti per la gestione dei sistemi informativi e l’acquisto di beni e servizi di natura informatica
  • Governare i processi di trasformazione digitale delle organizzazioni, assicurando il contributo della Direzione Sistemi Informativi e la sua capacità guidare la trasformazione

Docenti

I docenti EMIT sono professori della LUISS Business School e Senior Manager HSPI