Trasformare, cambiare, innovare sono azioni di vitale importanza per ogni organizzazione, soprattutto oggi che la competizione e la crisi economica determinano condizioni estreme per la sopravvivenza. Le organizzazioni cambiano e per farlo si servono di appositi interventi chiamati “progetti”. In questo articolo parleremo della relazione tra la gestione dei progetti e la gestione delle persone impattate dagli interventi progettuali.
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