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Posizioni aperte

IT Risk & Security Consultant

 

 

WE ARE HIRING!!!

 

 

  • supporto nella definizione e integrazione di modelli di analisi dei rischi IT e integrazione con i processi corporate e operativi dell’azienda;
  • supporto alla revisione o sviluppo di Sistemi di gestione ISO/IEC 27001, ISO 22301;
  • sviluppo e qualificazione processi di Security Operation Center (CSIRT / CERT; SIEM, Access Governance);
  • revisione, definizione requisiti e progettazione architetture di sicurezza;
  • sviluppo framework di controllo sulla base dei principali framework internazionali e nazionali (NIST, SANS, ENISA, ISO, ISACA, CIS-CSC, CSA, etc.);
  • sviluppo strategie e piani di continuità operativa e disaster recovery;
  • business impact analysis, analisi delle dipendenze, sviluppo modelli di Enterprise Architecture;
  • revisione, progettazione ed implementazione di sistemi di controllo in ambito GDPR, Sarbanes – Oxley, D. Lgs 231/01, IVASS, etc.;
  • attività di IT Audit o assessment per la valutazione del disegno e dell’efficacia dei controlli sui processi di business e sui processi IT.

 

Si offrono:

  • piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
  • possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con team operanti in ambiti caratterizzati da alta innovazione tecnologica (block-chain, data science) in un ambiente attivo e stimolante.

 

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Telecomunicazioni o discipline equivalenti;
  • esperienza di minimo 3 anni in uno o più dei seguenti ambiti:
    • processi di IT service management / information security / business continuity
    • progettazione/gestione di reti e/o sistemi informativi
    • progettazione di sistemi/processi di sicurezza IT;
  • conoscenza di best practice internazionali di Risk Management e Sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni (processi, organizzazione, tecnologie);
  • nozioni teoriche e pratiche relative alle architetture dei sistemi informativi e networking TCP/IP;
  • conoscenza dei principali framework di sicurezza delle informazioni (ISO/IEC 27001 / 27002, NIST Cybersecurity Framework, CIS-CSC – ex SANS 20 – );
  • conoscenza delle principali normative di sicurezza delle informazioni (GDPR, Misure minime AGID, Direttiva NIS, IVASS art. 38, 285/I/IV/4 Banca d’Italia, …);
  • buona conoscenza dell’inglese (scritto e orale);
  • costituiscono titoli preferenziali certificazioni quali CISA / CISM, CISSP, ISO/IEC 27001 L.A., CEH, CompTIA, OSSTMM.

 

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze maturate dal singolo candidato.

 

Candidati per questa posizione


Per poter partecipare alle selezioni del personale (Art. 2.1 delle Informazioni sulla protezione dei dati)

Per ricevere informazioni commerciali relative a HSPI mediante strumenti tradizionali o automatizzati (Art. 2.3)
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Ai sensi della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91) la ricerca è rivolta ad ambo i sessi.

La nota informativa ex Regolamento UE 670/2016 (GDPR) è disponibile online.

Neolaureati in Ingegneria/Informatica/Economia

 

 

WE ARE HIRING!!!

 

da inserire nel ruolo di JUNIOR CONSULTANT ICT.

 

Le persone in ricerca saranno inizialmente inserite, a supporto dei consulenti Senior per la realizzazione di importanti progetti presso Clienti di grandi dimensioni, all’interno di un percorso di crescita e sviluppo in grado di consentirgli autonomia operativa in tempi rapidi.

 

In particolare, dovranno occuparsi di:

  • analisi dei processi aziendali IT e di business;
  • controllo delle milestone di progetto e gestione delle criticità;
  • elaborazione report e deliverable per il Cliente;
  • consulenza a diretto contatto con il Cliente al fine di identificare fabbisogni e linee di intervento.

 

Si offrono:

  • piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
  • partecipazione a progetti di ampio respiro, sia per grandi realtà private che in ambito Pubblica Amministrazione.

 

Si richiede:

  • laurea in Ingegneria/Informatica/Discipline Economiche;
  • autonomia organizzativa e orientamento all’obiettivo;
  • padronanza del pacchetto office, specialmente Excel;
  • capacità di gestire relazioni con diverse tipologie di Interlocutori.

 

Costituiscono titoli preferenziali:

  • esperienze in grandi Società, preferibilmente se in realtà di carattere consulenziali;
  • esperienze nella definizione, analisi e disegno di processi e procedure secondo standard internazionali;
  • buona conoscenza della lingua Inglese.

 

 

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze maturate dal singolo candidato.

 

Ai sensi della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91) la ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
La nota informativa ex Regolamento UE 670/2016 (GDPR) è disponibile online.

 

 

Candidati per questa posizione


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Servizi Generali e Supporto Help Desk

WE ARE HIRING!!!

 

SERVIZI GENERALI e SUPPORTO HELP DESK

in possesso dei requisiti richiesti da art. 1 lg. 68/99

 

La risorsa si occuperà di attività di assistenza e supporto ai consulenti ed agli uffici interni svolgendo le seguenti attività:

  • gestire il front-office dell’Azienda e l’accoglienza dei Clienti, secondo le procedure aziendali definite;
  • gestire il centralino e lo smistamento di posta e telefonate agli uffici destinatari;
  • provvedere all’acquisto di beni, prodotti e servizi richiesti, tramite la gestione di fornitori e la ricerca sul mercato e valutazione di nuovi, sulla base delle indicazioni fornite dalla Direzione e delle procedure aziendali;
  • supportare le funzioni preposte all’organizzazione di incontri, meeting, appuntamenti, riunioni e viaggi;
  • supportare i sistemi informativi in attività di configurazione ed installazione di device aziendali sia a livello software che hardware e risoluzione di problematiche semplici.

 

Si richiede:

  • diploma in discipline tecniche;
  • autonomia organizzativa e orientamento all’obiettivo;
  • padronanza del pacchetto office;
  • predisposizione al team-working e buon standing;
  • disponibilità a brevi trasferte.

 

Costituiscono titoli preferenziali:

  • precedenti esperienze in analoghi ruoli, preferibilmente maturate nel settore informatico;
  • conoscenza della lingua inglese.

 

HSPI SpA offre ai propri dipendenti, fin dall’assunzione, piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale.

 

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze maturate dal singolo candidato.

 

Ai sensi della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91) la ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
La nota informativa ex Regolamento UE 670/2016 (GDPR) è disponibile online.

 

 

Candidati per questa posizione


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Project Management Consultant Junior

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PROJECT MANAGEMENT CONSULTANT JUNIOR

in possesso dei requisiti richiesti da art. 1 lg. 68/99

 

La persona in ricerca svolgerà mansioni relative alla gestione e monitoraggio di progetti ICT per Clienti di primaria grandezza nel panorama italiano.

Il contesto e il supporto dei consulenti senior già presenti all’interno del progetto consentiranno alla persona di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo volto a raggiungere in tempi rapidi l’autonomia operativa.

 

In particolare, la risorsa dovrà occuparsi di:

  • controllo delle milestone di progetto e gestione delle criticità;
  • produzione e comunicazione ai referenti e al team di progetto degli stati di avanzamento;
  • gestione della rendicontazione e budget di progetto;
  • produzione reportistica di progetto e alimentazione della knowledge aziendale.

 

Si richiede:

  • laurea in discipline economiche o tecniche (informatica/ingegneria/altro);
  • appartenenza alle categorie indicate da art.1 lg. 68/99;
  • conoscenze in ambito analisi e gestione di progetti ICT;
  • buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
  • autonomia organizzativa e orientamento all’obiettivo;
  • capacità di gestire relazioni con diverse tipologie di Interlocutori;
  • disponibilità a brevi trasferte.

 

Costituisce titolo preferenziale l’aver conseguito esperienze in grandi Società, preferibilmente in realtà di carattere consulenziale.

 

HSPI SpA offre ai propri dipendenti, fin dall’assunzione, piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale.

 

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze maturate dal singolo candidato.

 

Ai sensi della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91) la ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
La nota informativa ex Regolamento UE 670/2016 (GDPR) è disponibile online.

 

 

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